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隆基集團2020招聘簡章

來源：陜西中大人力資源管理 時間：2020-01-16 作者：陜西中大人力資源管理 瀏覽量：

公司簡介


集團始創于1993年，廣泛投資于不同產業，致力于開發建設、科技能源、金融投資三大核心產業，擁有開發、產業、建設、金融、戰略、行政等支持中心和眾多家企事業單位。集團擁有智能工程、消防工程、測繪許可證、工程咨詢、建筑工程施工總承包、房地產開發等眾多資質證書。集團榮獲“中國質量、服務、信譽AAA級企業”、“中國優秀企業”、“魯班獎”等榮譽稱號。


招聘職位及崗位要求


崗位

1


財務經理（1人）


職位要求
1、35歲以內，會計、財務管理相關專業統招本科以上學歷；
2、5年以上會計從業經驗及同崗位工作經驗；
3、具有民營企業的各類財務知識及閱歷，要具有稅務、核算、融資、上市等財務業務經驗；
4、具有會計從業資格證，同時具有中級以上職稱者優先考慮；
5、熟悉國家相關財務法規，對報稅、稅務處理方面有豐富經驗；
6、熟悉財務工作各業務流程，對報表處理等有豐富經驗；
7、有較強的責任心和敬業精神，工作細致、認真、踏實，應變能力強；
8、具有合作單位審計、上市公司孵化知識等技能。



崗位

2


人力資源經理（1人）


職位要求

1、年齡28-35之間，形象氣質較好；
2、三年以上房地產集團公司及一年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊并有豐富實操經驗，能獨立完成人力資源規劃設計及相關制度體系搭建；
4、具有現代商業運作管理能力和創新能力，能適應人事對外拓展業務；
5、人力資源、工商管理等相關專業統招本科及以上學歷。


崗位

3


報建經理（1人）


工作職責
1、負責協調房地產開發前期主管部門，完善各種具體手續，保證開發計劃順利實施。
2、負責協調與市政府有關部門關系，確保市政配套設施符合公司開發項目的需要，組織有關部門完成市政配套設計，完善小區的各種市政配套設施。
3、 完善房屋入住所需的各種手續，證件等。
4、參與各有關單位及部門經濟合同的談判，并及時整理已完成的合同。
5、處理公司交于的其它事宜
任職要求
有5-10年房地產項目報建經驗。


崗位

4


地產拓展經理（1人）


職位要求
1、本科以上學歷，三年以上工作經驗，具備豐富的商業中心高檔住宅、寫字樓市場、酒店拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業管理專業政策與流程。
2、熟悉地產市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有行業業務渠道和資源者優先。
3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求及項目機會；
4、善于交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
5、40周歲以下
崗位職責
1、負責項目咨詢工作的業務拓展工作，包含項目選擇研究、定位規劃、招商及運營等；
2、掌握了解客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源；
3、配合公司發展需要，進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作；
4、制訂可行的市場拓展計劃并實施，對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目顧問服務工作；
5、負責所對市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋；
6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實。


崗位

5


行政前臺（1人）


職位要求
1、年齡22—28歲，形象氣質佳；
2、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
3、 形象好，氣質佳，普通話標準流利，具備一定的商務禮儀知識。
崗位職責
1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格按照公司的接待服務規范執行，保持良好的禮節禮貌。
2、 負責前臺電話接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并及時傳達給相關人員。
3、 對采購物品及時登帳，準確細致的做出每月辦公用品消費情況月報表，管理本部的財產賬目。
4、管理餐廳費用賬，每月進行賬務匯總并分析結果
5、 熟練操作辦公軟件以及日常辦公設備的使用和維護。
6、會議室及相關設施管理和預訂管理。

聯系方式

聯系方式：隆基集團行政人事部

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