職業經理人

崗位職責

1、根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃；

2、建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程；

3、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表；

4、及時與各部門溝通、協調、協助各部門做好員工管理工作；

5、協助制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實施計劃，確保戰略落地；

6、負責員工勞動關系的管理，及時處理公司管理過程中的相關問題。

任職要求

1、年齡40歲以下，男性；

2、大專及以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有相關證書優先考慮；

3、熟悉人力資源及行政管理各項實務的操作流程，熟悉各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

4、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；

5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

6、熟悉人力資源相關業務，會寫文案，有運營經驗。